Derechos laborales No existen diferencias en el ámbito laboral, por lo que existen iguales derechos en ambos supuestos. Reconocimiento directo de los hijos Al contraer matrimonio se presupone que son hijos del marido los nacidos después de los ciento ochenta…
Según una reciente sentencia emitida por el Juzgado de Iª Instancia 5 de Fuenlabrada, un contrato firmado con un código PIN a través de un cajero automático no tiene validez, a efectos judiciales, para identificar de forma fehaciente a la…
En materia de despido, España tiene establecido un sistema de despido libre en favor de la libertad de los empresarios (salvo los casos de nulidad o atentado a derechos fundamentales), pero con indemnizaciones para los trabajadores. Hasta hace…
Iniciar un negocio es difícil pero, la experiencia de muchos emprendedores nos dice que cerrar una empresa, es una decisión mucho más complicada. Ante las muchas dudas hay un antídoto y uno debe aferrarse al mismo para no auto engañarse…
El Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, amplía las causas de nulidad de los despidos, tanto objetivos como disciplinarios, en relación a las medidas de conciliación, modificando el art. 53.4 y 55.5 del Estatuto de los Trabajadores. En relación…
El concepto de Compliance está ampliamente arraigado en las grandes empresas, donde no existe únicamente un oficial de cumplimiento, sino que éste tiene un equipo que dirige. De esta forma, se regula el correcto cumplimiento de las normativas fiscales, administrativas…